Logbuch
Logbuch
Von Leuchttürmen, Orkanen & Flauten
Damit Sie ein noch besseres Verständnis dafür bekommen, wie ich arbeite und wie unsere Zusammenarbeit aussehen wird, teile ich hier in meinem Logbuch meine Gedanken zu den unterschiedlichsten Themen. Von Therapieansätzen, neuen Methoden, Vorurteilen bis hin zu ganz persönlichen Erfahrungen.
Menschen haben Fähigkeiten und Fertigkeiten – 5. Grundannahme im systemischen Coaching
Jeder Mensch besitzt die Fähigkeit und die Fertigkeit, etwas zu lernen und Probleme zu lösen. Systemisches Coaching orientiert sich an den Ressourcen des Coachees und zielt darauf ab, diese zu stärken und neue Ressourcen zu aktivieren. Die Lösung
Menschliches Verhalten findet in komplexen Zusammenhängen statt – 4. Grundannahme im systemischen Coaching
In komplexen Systemen und Zusammenhängen gibt es häufig keine linear-kausalen Ursache-Wirkungs-Prinzipien. Unser Verhalten ist nicht vorhersehbar und hat Auswirkungen auf andere Systemelemente, die nicht planbar sind. Coachees investieren viele Gedanken und Energie in
Menschliches Verhalten hat immer einen guten Grund und ist auf Sinnstiftung ausgerichtet – 3. Grundannahme im systemischen Coaching
Das Verhalten eines Coachees, ob bewusst oder unbewusst, hat immer einen guten Grund und erfüllt deshalb einen Sinn. Auch kontraproduktives, destruktives oder scheinbar sinnloses Verhalten hat für den Coachee einen Nutzen. Diesen gilt es herauszufinden und zu würdigen.
Menschliches Verhalten beruht auf Wechselseitigkeit – 2. Grundannahme im systemischen Coaching
Wenn menschliches Verhalten auf Wechselseitigkeit beruht, bedeutet dies, dass jede Veränderung eines Coachees Konsequenzen auf das System haben wird in dem sie/er agiert. Sie/er kann also nicht isoliert ihre/seine Einstellung oder Verhaltensweisen verändern.
Menschliches Verhalten ist kontextabhängig – 1. Grundannahme im systemischen Coaching
Wenn menschliches Verhalten kontextabhängig ist, bedeutet dies, dass das Verhalten eines Coachees nicht ausschließlich durch seine Persönlichkeit beeinflusst wird, sondern auch davon abhängig ist, in welchem System der Coachee agiert. Systemisches Coaching
Was bedeutet eigentlich systemisches Coaching?
Um Ihnen einen Einblick in meine Arbeitsweise zu geben, stelle ich Ihnen die 5 Grundannahmen vor, auf denen systemisches Coaching beruht und erkläre, wie diese Annahmen mein Coaching-Verständnis prägen. Die 5 Grundannahmen